RosterIQ
RosterIQ
Für Pflegedienste, Pflegeheime & ambulante Pflege

Dienstplan-Software, die den Pflegealltag versteht

Drei Schichten, Rufbereitschaft, Springer:innen, Urlaubsspitzen. RosterIQ plant euren Monat in Minuten — und hält dabei automatisch ArbZG-Ruhezeiten und Wochenende-Fairness ein.

Drei Schichten, ein Plan, keine Excel-Tabelle

RosterIQ kennt die typischen Pflege-Schichten als Schichttyp — mit Start-/Endzeit, Pausen und Farbe. Beim Planen wählst du nur noch wer + wann, der Rest läuft automatisch.

F
Frühschicht06:00 – 14:30

inkl. 30 min Pause · Übergabe ab 13:45

S
Spätschicht13:30 – 22:00

inkl. 30 min Pause · Übergabe an Nacht 21:30

N
Nachtschicht21:30 – 06:15

Nachtzulage automatisch · max 3 Nächte in Folge

RB
Rufbereitschaftzusätzlich pro Tag

Separater Schichttyp mit eigener Vergütung — wird in der Mitarbeiter-App neben der regulären Schicht angezeigt.

Was Pflegekräfte verlangen

Plan, App und Wunschplan in einem Tool

ArbZG-Engine — automatisch

Mindestens 11 Stunden Ruhe, max. Wochenarbeitszeit, Sonntagsarbeit, Schichtwechsel-Limits. Verstöße werden vor dem Veröffentlichen sichtbar — nicht erst beim Arbeitsschutz.

Wunschplan pro Monat

Mitarbeitende reichen bis zum 10. ihre Wünsche fürs Folgemonat ein. Du siehst alle Wünsche im Kalender als Overlay — und übernimmst die passenden mit einem Klick.

Springer:innen & Aushilfen

Mehrere Wochenstunden-Modelle parallel. Aushilfen mit 20 h kommen genauso sauber in den Plan wie Stammkräfte mit 38,5 h — Soll-Stunden werden pro MA individuell berechnet.

Krank? Plan passt sich an

MA krank melden über die App, Schichten werden automatisch entfernt, du bekommst eine Benachrichtigung. Vertretungs-Vorschlag mit MA, die heute eh schon geplant sind.

Mobil & Add-to-Home

Mitarbeitende installieren die App in 30 Sekunden auf dem Homescreen — kein App-Store, keine Updates. Funktioniert auf iPhone, Android und Tablet.

Excel-Import als Onboarding

Bestehende Pläne als Excel importieren, in Minuten alle MA + Bereiche angelegt. Auch eigenes Format auf Anfrage. Keine Daten-Migration als Projekt nötig.

Was wir aus Pilot-Gesprächen hören

Die vier echten Schmerzpunkte der Pflegedienstleitung

Akut-Vertretung

„Ich plane drei Wochenenden im Voraus und der erste MA meldet sich Freitag um 18:00 krank."

Krank-Meldung über die App, Push-Notification an die PDL, Vertretungs-Vorschlag mit MA die heute eh schon Dienst haben und ArbZG-konform einspringen können.

Wochenend-Fairness

„Wer war diesen Monat schon dreimal Wochenende und wer noch keinmal? Das Excel sagt es mir nicht."

Wochenend-Zähler pro MA als Live-Spalte im Plan. Wer 3+ Wochenenden hatte wird rot markiert — Fairness wird sichtbar statt erinnert.

Wunschplan

„Die Stations-MA wollen ihre Wünsche eintragen, aber ich kann nicht 30 WhatsApp-Nachrichten verarbeiten."

Wunschplan-Modul: MA tragen bis zum 10. ihre Wünsche fürs Folgemonat ein, du siehst alle als Overlay im Kalender. Übernehmen mit einem Klick, wo es passt.

Audit-Trail

„Im MDK-Audit muss ich nachweisen, dass keine Ruhezeit-Verletzung im Plan war. Das ist 3 Stunden Excel-Hand-Check pro Monat."

ArbZG-Engine prüft vor dem Veröffentlichen: 11h Ruhe, max 48h-Woche, Sonntags-Verteilung. Audit-Log mit Akteur und Zeitstempel pro Plan-Änderung.

Vom Kennenlernen bis zum Live-Plan

Vier Wochen vom ersten Gespräch zum echten Dienstplan

Wir lassen euch nicht mit der Software allein. Onboarding ist Teil des Pakets — kostenlos, persönlich, mit konkretem Zeitplan.

Demo + Pilot-Vorschlag

Woche 1

30-Minuten-Demo mit eurem Bereich als Beispiel. Wir klären Schicht-Typen, Rollen-Bedarf und Sonderfälle (Rufbereitschaft, Springer-Pool). Im Anschluss schriftlicher Pilot-Vorschlag.

Setup + Excel-Import

Woche 2

Wir richten euren Tenant ein: Bereiche, Schicht-Typen, MA-Stammdaten via Excel-Import. Pflegedienstleitung bekommt Schulung (60 Min), Geschäftsleitung optional dabei.

Erster Plan + ArbZG-Check

Woche 3

Die PDL erstellt den ersten echten Plan im neuen Tool. Wir sind via Slack/Telefon dabei für Sofort-Support. Plan läuft parallel zum bisherigen Excel — kein Risiko.

Mitarbeiter-App live

Woche 4

MA installieren die App auf dem Homescreen (30 Sek je Person). Erste Anträge laufen digital, Krankmeldungen über die App. Excel wird stillgelegt — saubere Datenmigration.

Pflege-Wissen

Wie RosterIQ Pflege-Begriffe abbildet

Software-Anbieter benutzen oft Begriffe, die mit der Pflege-Realität wenig zu tun haben. Hier ist, was wir konkret meinen, wenn wir über euren Alltag reden.

Wechselschicht
Rotierender Wechsel zwischen Früh-, Spät- und ggf. Nachtschicht im 2- oder 3-Wochen-Rhythmus. In RosterIQ als Wochen-Vorlage speicherbar und auf Folgemonate kopierbar.
Rufbereitschaft
Bereitschaft außerhalb der eigentlichen Schicht — bei Bedarf wird man gerufen. Eigener Schichttyp mit separater Vergütung, läuft parallel zur Hauptschicht des Tages.
Pflegedienstleitung (PDL)
Verantwortlich für Plan + Personal. In RosterIQ typischerweise mit Rolle PLANNER (eigener Bereich) oder ADMIN (gesamte Einrichtung). Mehrere PDLs für Stationen möglich.
Stationsleitung
Plant innerhalb einer Station. Rolle DEPARTMENT_LEAD — sieht und bearbeitet nur die eigene Station, andere Stationen bleiben unsichtbar.
Wunschplan
MA reichen monatlich Schicht-Wünsche ein (z.B. „bitte Mittwoch frei"). PDL sieht Wünsche als Overlay im Kalender und übernimmt passende mit einem Klick.
Schichtwechsel-Limit
Max 3 Nächte in Folge, danach Pflicht-Ruhe. ArbZG prüft das vor dem Plan-Freigeben. Verstöße werden vor der Veröffentlichung sichtbar, nicht erst beim MDK.
Übergabe-Zeit
Pufferzeit zwischen zwei Schichten (z.B. 15 Min Frühschicht-Übergabe an Spät). Im Schichttyp hinterlegt, Plan-Konflikte werden automatisch vermieden.
Springer / Springer-Pool
Flexible MA für Vertretungen. RosterIQ kennt sie als eigenen Bereich oder als „ohne Department" — sind im Plan überall einsetzbar, Vertretungs-Vorschlag berücksichtigt sie zuerst.

„Pflegedienstleitungen erstellen typisch 6–10 Stunden pro Monat an Dienstplänen — Konflikte, Krank-Anrufe, ArbZG-Lücken inklusive. Mit RosterIQ läuft die erste Plan-Version in 20 Minuten, die ArbZG-Engine spart die Compliance-Sorge."

— typische Beobachtung in unseren Pilot-Einsätzen

Häufige Fragen aus der Pflege

Wie viele Mitarbeitende sind sinnvoll?+
RosterIQ ist optimiert für Einrichtungen mit 30–500 Pflegekräften. Kleinere Pflegedienste (ab 10 MA) funktionieren auch — die ArbZG-Engine lohnt sich ab dem Moment, wo Excel an seine Grenzen kommt.
Werden Nachtzuschläge automatisch berechnet?+
Die Zeiten und Schicht-Typen werden korrekt erfasst und exportierbar — auf Wunsch mit Pauschal- oder Stundenzuschlag-Spalten im CSV/PDF-Export. Die Lohn-Abrechnung selbst bleibt in deinem bestehenden System (DATEV, Personio etc.).
Wie geht ihr mit kurzfristigen Krank-Meldungen um?+
Die MA meldet sich krank über die App, Schichten werden im Plan rot markiert, du bekommst eine Push-Notification. Der Vertretungs-Modus zeigt dir sofort, welche MA heute frei haben und in Frage kommen — inkl. Hinweis auf ArbZG-Konflikte beim Einspringen.
Was ist mit Wochenenden und Feiertagen?+
Feiertage pro Bundesland sind eingebaut (DE-bundesweit + alle 16 Länder). Wochenend-Verteilung wird gezählt und im Plan visualisiert, sodass kein/e Mitarbeiter:in 4 Wochen am Stück arbeitet — du siehst das auf einen Blick.
Kann die Pflegedienstleitung den Plan selbst freigeben?+
Ja. RosterIQ kennt 7 Rollen — von HAUPTADMIN bis EMPLOYEE. Eine PDL bekommt typischerweise PLANNER + view_all für ihren Bereich. Mehrere Stationen können separat geplant werden, die Geschäftsleitung sieht alles.

30 Minuten Demo, eure Daten, eure Schichten.

Wir richten eine Demo mit eurem Bereich + Schichttypen ein. Kostenlos, unverbindlich.

Demo für Pflege anfragen